Crecer profesional y personalmente
Acciones Formativas para Empresas
Compartimos todo lo que nosotros aprendemos, son muchos años de experiencia, y organizamos cursos «hechos a medida” para empresas e instituciones del territorio.
Realizamos auditorías y análisis de competencias para detectar e identificar las necesidades formativas , de este modo desarrollamos un plan de formación a medida con la modalidad formativa que mejor se adapte a tu organización.
Ofrecemos formación, herramientas y recursos para ayudar a las empresas a ser más competitivas.
Formaciones Personalizadas
Presencial
Formación activa-participativa y demostrativo-explicativa. Utilizamos los medios didácticos necesarios para transmitir los conceptos teóricos y la práctica.
A Distancia
Utilizamos las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para todo el proceso de aprendizaje a través de Internet.
Blended
Formación con un doble enfoque presencial y online, combinamos las clases para lograr los mejores resultados de aprendizaje.
Innovación personal de forma constante
Áreas de actuación
Aportamos una gran experiencia del mundo empresarial y un carácter innovador en la forma de realizar las acciones formativas. Los asistentes participan desde el primer momento en ellas mediante la combinación de clases teóricas con la presentación de los conceptos a adquirir, discusión de casos prácticos y realización de ejercicios muy enfocados a consolidar dichos conocimientos. Utilizamos como herramientas: la teoría, los ejemplos, ejercicios base, casos empresariales modelo – tipo Harvard, “Brainstorming”, “Role Play”, simulaciones, videos y pastilas en formato eLearning.
Todas las clases se desarrollan de modo interactivo buscando en todo momento la participación del asistente. El diálogo, la interacción, la participación activa, la experiencia como fuente de conocimiento, la reflexión de los participantes y la búsqueda de la aplicación de los conocimientos adquiridos, son elementos relevantes en el modelo practicado.
– Como se gestiona y lidera el personal.
– La aplicación de la inteligencia emocional.
– La Motivación y Automotivación.
– Técnicas de Comunicación y Observación.
– Técnicas para hablar en público (oratoria).
– Técnicas de presentación eficientes.
– Técnicas y habilidades en la negociación.
– Dirección y gestión de equipos de trabajo.
– Técnicas eficaces para el trabajo en equipo.
– Técnicas de Delegación.
– Gestión del tiempo.
– Gestión de reuniones eficaces.
– La gestión del cambio: como impacta la innovación en las personas.
– La venta personal y las relaciones personales.
– Gestión del cliente interno.
– Resolución de conflictos.
– Aplicación del PNL (Programación Neurolingüística).
– Técnicas de Mentoring / Coaching.
Área de Dirección – Gerencia
– Definición de Cuadros de Mando y el Balanced Scorecard.
– Aplicación de la Gestión de Proyectos a nivel global.
– Definición de procesos y mejora de los mismos.
– Curso sobre la metodología Six Sigma.
– Gestión de la calidad: aplicación de diversos modelos.
– GRPD/LOPD y LSSI/CE: impacto en la organización.
– Implantación de Normas ISO (9001, 27001, 14001, …).
– El Business Planning: Etapas y confección.
– Time to Market.
– Gestión de proveedores.
Área Financiera
– Finanzas para no financieros,
– Finanzas para cargos directivos y cargos intermedios.
– Análisis de Estados Financieros.
– Gestión y análisis de la Cuenta de Resultados y el Balance.
– Gestión del circulante.
– Cash Management.
– Credit Management.
– Gestión y aplicación de Costes para ser competitivos.
– Análisis y selección de inversiones.
– La gestión del presupuesto anual.
– Macroeconomía: PIB, Inflación, tipos de interés.
Área Marketing y Ventas
– Como se realiza un plan de Marketing.
– Marketing estratégico y operativo.
– Dirección de ventas.
– Como se realiza un plan comercial.
– La gestión del equipo de ventas.
– Técnicas de venta: prospección, captación, negociación, cierre y fidelización.
– Paquetes empresariales: ERP, CRM, SRM, ERM, BI, eBusiness, LMS, eLearning, KM,…
– Intranet/Internet/Extranets. Cómo construirlas y su evolución y mantenimiento.
– Comercio electrónico y nuevos modelos de negocio.
– Lanzamiento de proyectos eBusiness.
– CRM, multicanal y tecnologías emergentes.
– Como construir una tienda virtual y logística integral.
– La seguridad en la empresa y en Internet.
– Gestión de bases de datos documentales (Gestión del conocimiento).
– Diseño, programación y mantenimiento de páginas Web.
– Gestión y planificación de las redes sociales.
– Gestión y estrategia del SEO y SEM.
– Herramientas de Office 365.
– Herramientas de Ofimática.
– Gestión de proyectos: PMBOK, SCRUM, KANBAN o Scrum Master, Agile Scrum.
– Puesta en marcha de PMO (Oficina de proyectos).
– Gestión y toma de requisitos en entornos del software.
– Gestión de proyectos ERP.
– Gestión de la implementación de un ERP.
– Como optimizar la gestión del departamento de Tecnologías de la Información.
– Tendencias del software (estado del arte)
Aprendizaje practico para la empleabilidad
Formación Centros Educativos
La incorporación del aprendizaje practico con las aplicaciones educativas Sage supone al centro formativo un importante valor añadido de enfoque a la empleabilidad de sus alumnos.
Este valor añadido permite que los centros ofrezcan una formación profesional diferencial, practica, certificada y enfocada al empleo con los perfiles que necesitan las empresas y por tanto siendo el nexo de unión entre formación y tejido empresarial.
Propuesta de Valor
Visión global
El alumnado tiene una visión global de la gestión administrativa de una empresa.
Aprende descubriendo
Aprende descubriendo por sí mismo en un proceso de error y rectificación.
Flexibilidad
Flexibilidad, metodología aplicable a. distintos colectivos y sistemas de formación
Personal cualificado
Dar respuesta a las necesidades de personal cualificado que demandan las empresas.
Simulación Empresarial en el ámbito educativo
Servicios de formación
Dentro de los servicios que ponemos a disposición de los Centros Formativos está el de formar a los futuros profesionales llevándolos a su entorno formativo con uno de los principales ERP del mercado. Disponer de una herramienta formativa, una metodología contrastada y unos resultados evidentes nos alinean a todos hacia los objetivos de transformación que perseguimos en momentos de cambio continuo.
Sage 50 se convierte en el instrumento perfecto para enseñar a los futuros profesionales qué es y cómo funciona un sistema de gestión empresarial (ERP).
Este valor añadido permite que los centros ofrezcan una formación profesional diferencial, práctica, certificada y enfocada al trabajo con los perfiles que necesitan las empresas y por tanto siendo el punto de unión entre formación y tejido empresarial.
Modalidad: Online
Duración: 60 horas
Titulación: Diploma acreditativo
Este curso no incluye el examen oficial de Sage.
La metodología de este curso es práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa.
Cursos e-learning que permitirán acceder a una plataforma online con videos, textos, ejercicios prácticos, autoevaluaciones… y formarse cuando se quiera y desde donde quiera.
Especificaciones:
Todos los profesores y tutores que imparten la formación Sage 50 son titulados universitarios, expertos docentes en contabilidad y gestión comercial, titulados en metodología didáctica y/o formador de formadores y acreditados por Sage tras pasar un examen oficial para impartir dicha formación.
Modalidad: Online / Presencial
Duración: A convenir
Titulación: Diploma acreditativo
Este curso no incluye el examen oficial de Sage.
Apostamos por la formación de calidad y la satisfacción de nuestros alumnos, a través de unos formadores preparados y atentos, así como un compromiso que garantice un buen aprendizaje y progresión. Estamos comprometidos con la calidad en nuestros servicios y en la mejora continua.
Cursos adaptados a las necesidades de los centros, con el objetivo de dotar a los alumnos de las competencias para trabajar con una herramienta ERP en las áreas de gestión, facturación y contabilidad de una empresa.
Modalidad: Online / Presencial
Duración: A convenir
Titulación: Diploma acreditativo
Este curso no incluye el examen oficial de Sage.
Cursos personalitzados sobre las principales extensiones de Sage 50 para profundizar la formación del alumno en ciertos sectores.
Modalidad: Online / Presencial
Duración: A convenir
Titulación: Diploma acreditativo
Este curso no incluye el examen oficial de Sage.
Es necesario contar con equipo docente especializado que sepan manejar el programa para que se convierta en el gran aliado del proceso de enseñanza. La formación del curso Sage 50 para docentes, se planta con el firme objetivo de aprender todo lo necesario para afrontar la tutorización del curso.
Entidad Certificadora : Sage
Periodo de validez: No caduca
Reconocimiento: Internacional
La Certificación Oficial Sage es una acreditación de competencias en el manejo de las soluciones Sage y un valor añadido para el poseedor de la misma en su empleabilidad directa. Esta avalada y gestionada por CERTIUNI, entidad acreditadora de referencia en las certificaciones oficiales privadas.
La obtención de una Certificación Oficial Sage da acceso a la Comunidad Sage de Talento y Empleabilidad.
Dirigido a: Profesionales y alumnos que quieran aprender a usar el programa de gestión empresarial Sage50 o que ya dispongan del mismo.
Descripción: Con este manual de Sage50 en formato E-book podrás tener acceso todas las áreas de Gestión y de Contabilidad que encontrarás dentro del programa. Tendrás a mano la posibilidad de resolver todas las dudas que te surjan con el programa y aprender desde la introducción de asientos de forma manual, a llevar el control de clientes y proveedores, pasando por circuitos de venta o compra y acceso a todo tipo de listados.
Manual físico: a color, de más de 800 páginas que cubre el temario de la certificación.
Manual fisico de ejercicios.
Solución integral de contabilidad y gestión comercial. Operatividad desde 4 a 12 meses y hasta 20 usuarios.
EL Add-on para Sage50 de Centros Formativos ha sido programado para facilitar la creación de cursos, entrada de alumnos, creación de grupos y empresas y asignación de permisos para los usuarios.
Contiene:
- Mantenimiento de profesores.
- Mantenimiento de cursos, con algunos datos de este y los alumnos que se inscriben al mismo.
- Acciones desde el curso: Generar Grupos y Empresas (Cursos y alumnos), para abrir el curso y los alumnos. Ello les creará tantos usuarios y empresas como alumnos, dando permiso a cada alumno a su empresa. Y al profesor a todas las empresas de sus alumnos.
- Eliminar Grupos y Empresas (Cursos y alumnos), para cerrar un curso una vez finalizado y eliminar los datos de los alumnos.
- Otorgar Permisos de gestión y Accesos, para trabajar en clase todo el tema de los permisos por perfiles.
Eliminar Permisos de gestión y accesos.
Solución integral de contabilidad y gestión comercial.
Licencia individual para 1 alumno con operatividad de 4 A 12 meses y soporte Premium.
Implementación
Integrado en módulo
La formación se impartiría integrado al currículo definido modificado para la ocasión. Añadiría competencias a las definidas en el currículo.
Módulo autónomo
La formación tomaría identidad propia con su propio itinerario académico. Centro académico incorpora en su oferta académica reglada este modulo para la competencia técnica digital de sus alumnos.
Módulo extracurricular
Los centros académicos con formación reglada o no pueden configurar un modulo extracurricular que subvencionado o no de respuesta a las necesidades del mercado en el entorno Sage, su canal de distribución y en su universo de clientes.
